COMPORTAMIENTO HUMANO EN EL TRABAJO NEWSTROM PDF

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Author:Tygosar Kajisho
Country:Saint Kitts and Nevis
Language:English (Spanish)
Genre:Education
Published (Last):26 July 2016
Pages:94
PDF File Size:6.52 Mb
ePub File Size:19.71 Mb
ISBN:297-7-32968-618-3
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Nombre autores: Keith Davis y John W. Editorial: McGraw-Hill. Se aplican modelos y conceptos a la realidad, con la finalidad de ayudar al lector a resolver los aspectos que se les puedan plantear en sus relaciones laborales.

Ha publicado catorce obras, ha sido coautor, con autores como John L. Pierce o Mary L. Es autor con William B. Werther, Jr. Se apoya en ideas y modelos conceptuales de muchas de las ciencias de la conducta. Los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional tiene que ver con la naturaleza de las personas y con la naturaleza de las organizaciones.

Modelos de comportamiento organizacional. Sistemas sociales y cultura organizacional. Las variables de un sistema organizacional operan en un equilibrio denominado equilibrio social.

El status es el rango social de una persona en un grupo y da lugar a los sistemas de status y a angustia de status. Aplicaciones motivacionales. Es el involucramiento mental y emocional de los individuos en situaciones grupales que los alienta a contribuir en beneficio de las metas del grupo y a compartir la responsabilidad sobre ellas. Actitudes de los empleados y sus efectos.

Es importante vigilar, comprender y dirigir las actitudes de los empleados. Asuntos entre organizaciones e individuos. Comportamiento interpersonal. Estos conflictos pueden ser constructivos o destructivos para las personas involucradas. Cada una de ellas ejerce un impacto diferente sobre los empleados, el cual va de la resistencia al cumplimiento y al compromiso. Comportamiento grupal. Los equipos son grupos operativos que mantienen contacto regular y emprenden acciones coordinadas.

El cambio se halla en todas partes y su ritmo va en ascenso. El comportamiento organizacional en diferentes culturas. El comportamiento organizacional en perspectiva. Anexo- casos.

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